euh ensuite j' avais une question à te poser euh sur hum management euh cadre euh intérimaire donc en gros tu proposes euh de remplacer euh des cadres euh en partance ou euh ou euh absents euh et et ou éventuellement de de venir en renfort euh pour un accroissement d' activité je me demandais si ça valait pas le coup mais à voir euh à voir toi hein euh de commencer d' abord par euh accroissement d' activité et ensuite hum en deuxième position remplacement euh déjà parce que je me disais en termes euh en termes euh d' égo de tes clients peut-être que hum ceux qui recevront la plaquette pourront pourront s' imaginer que tu as envie de les euh de les remplacer et voilà ça peut peut-être froisser je sais pas euh et puis surtout je pense je sais pas euh mais je pense qu' en termes d' opportunités peut-être que ce sera davantage plus euh fréquent de d' avoir besoin de renfort pour un accroissement d' activité que pour faire un remplacement mais après je suis pas dans le domaine donc je sais pas donc euh à à réfléchir ça pour le sens euh l' ordre et je te refais une autre note